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最終更新日：2025年8月5日

  • icon_kinmuchi_m京都府 京都市伏見区 小栗栖森本町10-3 シャンポール蜂の壷303号室
    京都市営地下鉄東西線「石田駅」京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩で7分
  • icon_nensyu_m 正社員（常勤）
    月給 275,000円〜350,000円
  • icon_syokusyu_m
    理学療法士
  • icon_shisetu_m 訪問看護ステーション
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最終更新日：2025年8月5日

  • 募集内容
  • 画像
  • 事業内容
店舗名
訪問看護ステーションふぉすたあ伏見
京都府 京都市伏見区 小栗栖森本町10-3 シャンポール蜂の壷303号室
募集職種

理学療法士

仕事内容
リハビリテーション 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし ■1日の流れ 8:30出勤 ステーションに到着したら、まずは一日の準備を整えます。 その日の訪問スケジュールを効率的に組み立て、円滑な訪問に備えます。 9:30午前の訪問 最初の訪問先へ向かう際は、利用者様のニーズに合わせて自転車やバイクを使い分けます。 利用者様の健康チェックや日常生活のサポートを提供し、異変があれば医師に相談するなど、適切な対応を心がけます。 12:00帰社・昼休憩 午前の訪問を終えたら、ステーションに戻ります。 昼食と休憩を取りながら、訪問記録の作成に取り掛かります。 スタッフ間で情報共有を行い、医師やケアマネジャーとの連携も欠かしません。 午後の訪問に向けて、体力と気力を充電します。 13:00午後の訪問 午後も利用者様一人ひとりの状態に合わせたケアを提供し、質の高いサービスを目指します。 訪問時間の管理は重要ですが、利用者様とのコミュニケーションも大切にします。 17:00帰社 全ての訪問を終えたら、再びステーションに戻ります。 訪問記録を完成させ、スタッフ間で引き継ぎを行います。 一日の業務を振り返り、課題や改善点を見出します。 17:30退勤 業務の引き継ぎが終わったら、速やかに退勤します。 プライベートの時間を大切にしながら、心身ともにリフレッシュを図ります。 明日への英気を養い、また新たな一日に臨む準備をします。
施設ジャンル
  • 診療所・クリニック
訪問看護ステーション
給与
月給 275,000円〜350,000円
年収 3,840,000円〜4,500,000円
給与備考
給与内訳 ・基本給　230,000円～ ・資格手当　30,000円 ・皆勤手当　10,000円 ・住宅手当　5,000円～ 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（1月） 休日出勤　2,000円/日 残業分単位で支給 インセンティブ（1～80件　1件100円、80件～　1件300円） 交通費支給（社内規定あり） ※固定残業代なし ※試用期間3か月・基本給7％減
雇用形態
正社員（常勤）
休日
  • 週休2日
土、日曜 年次有給休暇 特別休暇（慶弔休暇等） 年間休日113日（GW、お盆、正月休暇含む）
休暇
年次有給休暇
勤務時間
  • 残業ほぼなし
シフト制（週5日勤務） 8:30～17:30 休憩1時間
平均残業時間
時間外　月平均10時間未満
待遇
  • 社会保険完備
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 日・祝日給与UP
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 自転車・バイク通勤可 ロッカールームあり 制服付与
教育体制
  • 研修制度あり
研修費負担 原付、小型自動二輪免許取得補助
応募資格・スキル
  • 女性が活躍中
  • ブランク可
理学療法士
求める人物像・歓迎要件
・求める人物像 利用者さん一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供したい方 在宅医療・訪問リハビリに興味をお持ちの方 チームでのコミュニケーションを大切にできる方 自分のペースで着実に成長していきたい方 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 ・応募に際して 経験の浅い方も歓迎します！研修制度が充実しているので安心してください 訪問リハビリの経験がなくても、学ぶ意欲があれば大丈夫です ブランクがある方も遠慮なくご応募ください 週休2日制・夜勤なしの環境で、無理なく長く働ける職場を目指しています スタッフ一人ひとりの希望や状況に合わせた働き方をサポートします 「もっと専門性を高めたい」「患者さんの生活環境に合わせたリハビリを提供したい」という思いをお持ちの方、 ぜひ私たちと一緒に地域医療に貢献しませんか？研修費は会社負担なので、あなたの成長を全力でバックアップします。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご応募またはお問い合わせください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
社風・労働環境
・社風について アットホームな雰囲気：少人数ならではの温かい人間関係を大切にしています オープンコミュニケーション：役職や経験年数に関わらず、誰もが意見を言いやすい環境です 相互サポート：一人で抱え込まず、チーム全体で利用者様のケアについて考え、助け合います 学び合う文化：知識や経験を共有し、全員が成長できる組織を目指しています 利用者様第一主義：すべての判断において「利用者様にとって何が最善か」を基準にしています ・労働環境のポイント 週休2日制：しっかりと休息を取り、リフレッシュして働ける勤務スケジュール 夜勤なし：規則正しい生活リズムを保ちながら働けます 研修費全額会社負担：学びたい気持ちを経済面でもサポート 柔軟な働き方：育児や介護など、ライフステージに合わせた勤務調整が可能 安全への配慮：訪問時の安全対策や感染症対策も万全を期しています
こだわり・自慢
・当ステーションのこだわり 利用者様中心のケア：一人ひとりの生活環境や状況に合わせたオーダーメイドのリハビリを提供しています チーム連携：医師、看護師、ケアマネジャーなど多職種と密に連携し、総合的なケアを実現 スタッフの成長支援：研修費を全額会社負担とし、スタッフの学びと成長を積極的にバックアップ 働きやすい環境づくり：週休2日制・夜勤なしの勤務体制で、ワークライフバランスを実現 スタッフの声を大切に：スタッフの希望や意見を運営に反映させる風通しの良い職場文化 ・私たちの自慢 利用者様からの「ありがとう」の言葉が直接届く、やりがいのある職場です 在宅リハビリの専門知識を持ったスタッフによる丁寧な指導・サポート体制 スタッフ一人ひとりの状況に合わせた柔軟な働き方に対応 京都市伏見区を中心に地域に根ざした医療・ケアを提供し、地域からの信頼を獲得 アットホームな雰囲気で、相談しやすい環境と風通しの良い人間関係 私たちは「訪問看護ステーションふぉすたあ伏見」という名前に込めた「育む・支える」という想いを大切に、 利用者様の自立した生活をサポートするとともに、スタッフ一人ひとりの成長も育んでいきたいと考えています。 「利用者様の笑顔」と「スタッフの働きがい」を両立させる職場づくりが、私たちのいちばんのこだわりです。 あなたも私たちと一緒に、地域医療に貢献する喜びを分かち合いませんか？
応募後の流れ
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最終更新日：2025年8月5日

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