午前または午後のみもOK！週2日から勤務日数の相談OK♪介護関連の資格や経験問いません◆扶養内勤務やWワークもできる！【東久留米市・東久留米駅・デイサービス・入浴介助、日勤パート】

日曜日は固定休みなので、予定が立てやすい！ブランクのある方も応募可能です☆午前または午後のみの勤務もOKです！週2日～4日で勤務相談できるので、ご自身の都合に合わせて働きたい方にもおすすめの環境です★

最終更新日：2026/7/30

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パート・非常勤時給 1,400円〜1,400円

東京都東久留米市上の原1-2-42

通所介護・デイサービス

募集内容
画像
事業内容

店舗名

デイサービスみどりの丘

仕事内容

〓〓〓　日勤パート・入浴介助の求人　〓〓〓〓〓〓　業務内容　〓〓〓デイサービスでの入浴介助業務をお任せします。自立されている方が多いので、見守りや着替えのサポートなどの外介助がメインになります。原則、他の介護職員とペアで一緒に行っていただきますので、ご安心ください。〓〓〓　ポイント　〓〓〓 ◎週2日～4日の勤務OK ◎扶養内勤務・Wワークも可 ◎未経験・ブランクありの方もOK ◎まずはパートから少しずつ慣れていきたい、という方もぜひ〓〓〓　デイサービスみどりの丘について　〓〓〓定員30名の事業所です。西武バス「団地入口（東久留米市）停留所」を下車し、徒歩2分でアクセスできます。 ※認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

施設ジャンル

通所介護・デイサービス

給与

時給 1,400円〜1,400円

給与備考

時給1400円以上 ※経験・能力により異なる契約期間雇用期間の定めあり 6ヶ月契約更新あり勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

雇用形態

パート・非常勤

休日

日曜日、他シフト制

休暇

有給休暇（法定通り※1時間単位で取得可能）年末年始

勤務時間

9:00～12:00、13:00～15:00（休憩なし） ※午前のみ、午後のみOK ※週2日～4日程度で勤務日数応相談 ※Wワーク、扶養内勤務OK

平均残業時間

※時間外ほとんどなし

待遇

昇給あり社会保険（勤務時間数による）通勤手当（実費支給、上限2万4500円/月規定による）マイカー通勤可（無料駐車場あり）正社員登用制度あり処遇改善一時金年1回（翌年5月※規定による）東京都居住支援特別手当2万円/月（週20時間以上勤務の方）試用期間3ヶ月（同条件）

応募資格・スキル

資格不問

求める人物像・歓迎要件

・チームワークを大切にする方・人と接するのが好きな方・明るく元気に挨拶ができる方

社風・労働環境

陵風会では、「お客様を大切にするためには、まず職員を大切にすることが重要である」という考えを大切にしています。日々の介護や福祉の現場では、一人で抱え込むのではなく、職員同士が声を掛け合い、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。経験豊富な職員から若手職員まで、職種や年齢を問わず相談しやすい雰囲気があり、困ったときには自然と手を差し伸べ合える環境です。また、陵風会では教育・研修体制の充実にも力を入れており、新しく入職される方には業務に慣れるまで先輩職員が丁寧にサポートします。介護や福祉の経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、基礎から実践まで段階的に学べる体制を整えています。継続的な研修や資格取得支援などを通じて、一人ひとりが専門職として成長できる環境づくりにも取り組んでいます。さらに、職員が長く安心して働ける職場を目指し、働きやすい職場環境の整備を進めています。ワークライフバランスを大切にしながら、家庭や育児、介護などライフステージの変化にも配慮した勤務体制を整え、無理なく働き続けられる環境づくりを推進しています。「誰かの役に立ちたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」という想いを持つ方が、お互いを尊重しながら成長していける職場。それが陵風会の社風です。

こだわり・自慢

陵風会のこだわりは、「その人らしい暮らしを支える介護」を実践することです。私たちは、お客様を一人の生活者として尊重し、画一的な介護ではなく、一人ひとりの価値観や生活習慣、人生の歩みに寄り添った支援を大切にしています。お客様の「できること」に目を向け、意欲や可能性を引き出すケアを通して、自立した生活を支えることを目指しています。また、鹿児島県、東京都、千葉県で複数の施設を運営していることも、陵風会ならではの強みです。地域ごとの特性やニーズに合わせた福祉サービスを提供しながら、長年にわたり地域社会との信頼関係を築いてきました。安定した法人基盤のもとで、さまざまな介護・福祉サービスに携わることができ、職員にとっても幅広い経験やキャリア形成の機会があります。さらに、私たちは「人を育てる法人」であることを大切にしています。新人研修やOJT、継続的な教育・研修制度を通じて、一人ひとりの成長を丁寧に支援しています。経験の有無にかかわらず、安心して挑戦できる環境があり、介護・福祉の専門職として着実にスキルアップできることは、陵風会の大きな自慢の一つです。地域に根ざし、30年近くにわたって福祉に向き合ってきた実績。そして、お客様にも職員にも安心を届ける施設づくり。これからも陵風会は、地域から選ばれ続ける社会福祉法人を目指して歩み続けます。