【2027年3月新規オープン】児童発達支援管理責任者募集！週休3日・年間休日156日◎月給27.2万円以上・残業ほぼなし

児童発達支援管理責任者

週4日勤務でプライベートも充実！住宅手当・子育て手当・賞与あり◎定員5名の少人数施設で子どもたちの成長を支えませんか？

最終更新日：2026/11/12

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正社員（常勤）月給 272,500円〜360,000円

東京都杉並区堀ノ内1丁目12-1 Mutiara1階

児童発達支援施設

募集内容
画像
事業内容

店舗名

ICOPAキッズ堀ノ内

仕事内容

2027年3月オープン予定の「ICOPAキッズ堀ノ内」にて、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。当施設は、障がいのある未就学児を対象とした児童発達支援と、小学生以上を対象とした放課後等デイサービスを提供する多機能型施設です。医療的ケアが必要な重症心身障がい児にも対応し、一人ひとりの年齢や特性に合わせた支援を行います。【具体的な仕事内容】・児童の個別支援計画の作成・モニタリング評価の実施、作成・イベントの企画、立案、実施・学校やご自宅への送迎・保護者とのコミュニケーション・地域の関係機関との情報交換、連携・スキルアップのための研修受講・個別支援計画に基づく医療的ケアや生活支援のチーム内での分担、連携【施設の特徴】児童の定員5名に対してスタッフ5名以上を配置する手厚い支援体制です。看護と保育の両面から、子どもたちの成長をチームで支えます。従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし

施設ジャンル

児童発達支援施設

給与

月給 272,500円〜360,000円

給与備考

【月給】272,500円～360,000円【給与内訳】・基本給：272,500円～360,000円・固定残業代なし【各種手当】・祝日手当：5,000円／日（月～金の間に祝日がある場合に追加支給）・子育て応援特別手当：子ども1人につき10,000円・住宅手当：上限30,000円（条件あり）・通勤手当：実費支給（月額上限30,000円）・特別手当：対象資格・検定の合格時に奨励金50,000円～100,000円を支給 ※対象例：簿記3級、MOS Word、MOS Excel、秘書検定2級など【昇給・賞与】・昇給あり・賞与あり【その他】・試用期間なし

雇用形態

正社員（常勤）

試用期間

なし

休日

【週休3日制】・日曜日、その他・週4日勤務・年間休日156日週に3日のお休みを確保できるため、仕事とプライベートの時間を両立しながら働けます。

休暇

・夏季休暇・冬季休暇 ※夏季・冬季休暇の実績：土日を含めて5日・育児休暇・産前産後休暇・結婚休暇・有給休暇（消化率100％） ※育児休暇・産前産後休暇・結婚休暇は、状況に応じて相談のうえ日程を決定します。

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均168時間）【平日】・8:30～19:30（休憩60分）・10:30～19:30（休憩60分）【土曜日】・9:00～18:00（休憩60分）【勤務形態】・週4日勤務／週休3日制・勤務時間は応相談・日勤のみ

平均残業時間

月平均残業時間は3時間以内です。日々の残業はほとんどなく、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。

待遇

【社会保険・各種制度】・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・退職金制度あり（勤続3年以上）・会員制宿泊リゾート施設あり・副業OK ・ハラスメント相談窓口あり【各種手当】・通勤手当（月額上限30,000円）・住宅手当（条件あり、上限30,000円）・子育て応援特別手当（子ども1人につき10,000円）・祝日手当（対象日に出勤した場合5,000円／日）・対象資格・検定合格時の奨励金制度【教育・研修】・研修制度あり・資格取得支援あり・研修システム「waculba」導入・研修受講費用の支給あり【その他】・昇給あり・賞与あり・受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

応募資格・スキル

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方・学歴不問・ブランクのある方も応募可能 ※看護師、社会福祉士、保育士、児童指導員、理学療法士などの資格・経験をお持ちの方で、児童発達支援管理責任者の要件を満たす方が対象です。

求める人物像・歓迎要件

・子どもたち一人ひとりの成長を大切にできる方・保護者の方とのコミュニケーションを大切にできる方・看護師や児童指導員など、他職種のスタッフと協力して支援に取り組める方・これまでの資格や経験を活かして働きたい方・研修などを通じて、専門知識やスキルを高めていきたい方子どもたちの特性や成長に寄り添い、チームで支援に取り組んでいただける方をお待ちしています。

社風・労働環境

ICOPAキッズ堀ノ内では、医療的ケアが必要な重症心身障がい児にも対応し、看護と保育の両面から子どもたちを支援します。児童の定員5名に対してスタッフ5名以上の体制を整え、個別支援計画に基づくケアをチームで分担します。働き方は週4日勤務・週休3日制で、年間休日は156日。月平均残業時間も3時間以内と、プライベートの時間を大切にしながら働ける勤務条件です。研修受講の支援や各種手当も用意されており、専門性を高めながら長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

こだわり・自慢

【2027年3月オープン予定の新しい施設】児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型施設です。障がいのある子どもたちの年齢や特性に合わせ、保育・療育・入浴支援などを通じて成長を支えます。【定員5名の少人数支援】児童の定員5名に対し、スタッフ5名以上の手厚い体制を整えています。看護師や児童指導員と連携しながら、子どもたち一人ひとりに向き合う支援を行います。【週休3日・年間休日156日】週4日勤務で、残業は月平均3時間以内。日勤のみの勤務で、仕事とプライベートの両立を目指せます。【生活面・成長面をサポート】住宅手当、子育て応援特別手当、退職金制度などの待遇を用意。研修システムの導入や研修受講費用の支給により、スキルアップも支援しています。

応募後の流れ

【応募から入職までの流れ】 ① グレートジョブの応募画面よりご応募ください。 ↓ ② 採用担当者より、面接日程の調整などについてご連絡いたします。 ↓ ③ 面接を実施します。 ↓ ④ 採用決定のご連絡をいたします。 ↓ ⑤ 入職手続きを進めていただきます。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期についてご相談いただけます。 ※職場見学についてもご相談可能です。