利用者送迎や自宅を訪問してケアをおこなう（運転できる方のみ） 通いをご利用の方には、施設内でバイタルサイン測定、入浴・排泄・食事 などの介護業務全般 一緒に施設周囲を散歩したり、座ってできる作業、物作りを行います。また、移動スーパーでの買い物やドライブなどの外出支援に付き添いをします。 ※入浴は基本的に常勤職員が行いますが、軽介助で入れる方のみ、パート職員にお願いすることが稀にあります。 ひだまり倶楽部は協働生活の場なので、洗濯物や食器洗いなどできることは利用者さんにしていただきます。職員はその手助け、見守りをすることが仕事ですので、利用者さんに合わせて対応します。 業務内容の変更範囲：変更なし

介護支援事業所内における、ケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成・マネージメント業務 ・母体として、介護事業を運営しておりますので、小規模多機能 デイサービスとの連携・協力体制があります。 ※入社３か月後に、入社一時金１０万円を支給いたします。 ※外出用に社有車をご用意しています。 ※同時に、パートも応募しておりますので、パート勤務希望の 方は、別途ご確認ください。 業務内容変更範囲：変更なし 業務の専門性の高さから、業務内容と勤務地の変更はありません。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

介護支援事業所内における、ケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成・マネージメント業務 ※外出には社有車をご利用ください。 ※主任ケアマネをお持ちの方は、時給１，６００円からスタート していただきます。 そのた、経験・担当件数により。、給与の見直しを行います。 業務内容変更範囲：変更なし ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 ◆同時に、正社員のケアマネも募集しておりますので、 正社員ご希望の方は、別途ご確認お願いします◆

利用者増加に伴う、スタッフ増員募集！ 小規模多機能型居宅介護事業所【夢ハウスゆだ】では、通い・宿泊・訪問 の介護サービスを提供しています。住み慣れた町での在宅生活を支援するため、一戸建ての小規模施設で、ご利用者さん一人ひとりとしっかり向き合いながら、ケアマネ業務に従事していただきます。 ※業務では、社用車（ＡＴ・普通車）を使用していただきます。 業務内容・勤務地とも、変更はありません。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 ※入社３か月後に、入社一時金１００，０００円を支給いたします。

利用者増加に伴い、職員の増員と、強化のための募集です。 小規模多機能型居宅介護事業所【夢ハウスゆだ】では、ご利用者さ んのニーズに沿った、通い・宿泊・訪問 の介護サービスを提供し ています。 今回は、介護職リーダーとして、管理者と連携を取りながら、 施設運営をお願いします。 訪問介護には社有車ＡＴ・普通車を使用していただきます。 ※業務内容変更範囲：変更無し ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 ※入社３か月後に入社一時金５０，０００円を支給させていただきます。

新年度、利用者増加に伴うスタッフ増員募集です。 小規模多機能型居宅介護事業所【夢ハウスゆだ】では、通い・宿泊・訪問 の介護サービスを提供しています。ケアマネ業務をはじめ、施設運営管理・シフト管理からスタッフマネジメントまでお任せします。 ※【認知症対応型サービス事業管理者研修】の受講後に正式な管理職に昇格していただきます。給与も見直しします。 ※業務では、社用車（ＡＴ・普通車）を使用。 ※入社３か月後に、入社一時金１０万円支給させていただきます。 業務内容変更範囲：変更なし ※業務内容・勤務地の変更はありません。