○訪問看護・デイケア業務／公用車（ＡＴ車）使用 ・訪問エリア：南九州市・南さつま市・枕崎市 ・訪問体制：１日３名の看護師で１５名の患者を担当 【有休取得率８０％以上】 有休が取得しやすい職場です。時間単位での取得も可能です。 【子育てしやすい】 ＊産休・育休の取得率が高く、職場復帰後は時短勤務など、希望 に応じて配慮しています。 ＊子育て経験のあるスタッフが多く、フォローしあいながら 働いています。 変更範囲：変更なし

◇ご利用者様のご自宅へ訪問し、看護の提供をしていただきます。 血圧、体温、脈拍等のバイタルチェック／インシュリン注射、 点滴等の施行、血糖測定等／褥瘡管理、ターミナルケア等／ オンコール対応 ◇主任として、下記の業務もございます。 各種書類の作成、請求業務、会議参加／専用ソフト入力（カイポ ケ）／お客様・病院等との打ち合わせ ＊社用車使用あり（ＡＴ車） ＊訪問エリア：鹿児島市内 ＊訪問件数：５～１０件／日 ＊会社携帯電話貸与 「業務の変更範囲：変更なし」

訪問リハビリを中心とした業務／自宅や施設を訪問し、日常生活における機能回復や訓練等の実施／必要書類の作成、保管、管理／レセプト業務／利用者のご家族へ必要に応じたアドバイスやサポート ／その他付随する業務 ＊社用車使用（ＡＴ車） 【業務変更の範囲】変更なし ＊令和８年１２月、訪問看護部門の２号店をオープン予定です。 利用者様増大の為、一緒に働いてくださる方を募集しています！

訪問リハビリを中心とした業務／自宅や施設を訪問し、日常生活における機能回復や訓練等の実施／必要書類の作成、保管、管理／レセプト業務／利用者のご家族へ必要に応じたアドバイスやサポート ／その他付随する業務 ＊社用車使用（ＡＴ車） 【業務変更の範囲】変更なし ＊令和８年１２月、訪問看護部門の２号店をオープン予定です。 利用者様増大の為、一緒に働いてくださる方を募集しています！

○訪問看護業務全般 ＊令和８年１２月、訪問看護部門の２号店をオープン予定です。 利用者様増大の為、一緒に働いて下さる方を募集しています！ 【業務変更の範囲】変更なし

○訪問看護業務全般 ＊令和８年１２月、訪問看護部門の２号店をオープン予定です。 利用者様増大の為、一緒に働いて下さる方を募集しています！ 【業務変更の範囲】変更なし

○在宅や施設への訪問介護 「定期巡回訪問介護・看護ステーション てあて」 ＊一緒に地域でくらす方のくらしのお手伝いを しませんか。 ＊エリア：市内一円 ＊社用車（ＡＴ車） ＊夜勤：月５～６回（相談に応じます。） ＊制服あり 【業務変更の範囲】変更なし

○「有料老人ホームベゴニアの里」及び「慶心荘かえで」における 施設管理業務 ・入居者様の健康管理、容体急変時の対応（訪問看護師へコール） ・服薬確認、配膳・下膳、排泄介助、移動時の見守り ・施設内の清掃、注入食の準備等、一般生活見守り等その他付随す る一切の業務 ＊業務で車を使用する場合、社用車（ＡＴ車）で対応いたします。 ＊月３から４回程度ですが、夜勤勤務を担当して頂きます。 ＊職場内分煙 ☆応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。 【就業場所変更の範囲：会社が定める場所】 【業務変更の範囲：会社が定める業務】

◎訪問介護業務に従事していただきます。 ＊ヘルパー業務全般 ＊食事、入浴 ＊お部屋の掃除 ＊日報作成 ＊その他付随する業務 ◆主に薩摩川内市内が業務範囲です。 ◆採用後１ヶ月程度は同行訪問します。 ◆訪問時は車の貸し出し、または交通費を支給します。 【業務変更の範囲】：変更なし

◎訪問看護業務に従事していただきます。 ＊健康相談 ＊在宅リハビリ看護 ＊日常生活の看護業務など ◆採用後１ヶ月程度は同行訪問します。 ◆祝日出勤出来る方尚可 【業務の変更範囲：変更なし】

ご自宅での暮らしに直結するリハビリができます。 ・歩行訓練や筋力トレーニングなどの運動療法 ・体調の確認（バイタルチェック） ・住まいの環境づくりの助言、福祉用具の提案 ・ご家族への介護指導 ・オンコールあり（実績なし。待機１回１，０００円、出動１回３，０００円） ＊訪問は自家用車（訪問手当 月２５，０００円） ＊応募前の職場見学ＯＫ（ハローワークへお問い合わせください） 業務の変更範囲：変更無し

ご自宅での暮らしに直結するリハビリができます。 ・歩行訓練や筋力トレーニングなどの運動療法 ・体調の確認（バイタルチェック） ・住まいの環境づくりの助言、福祉用具の提案 ・ご家族への介護指導 ・オンコールあり（実績なし。待機１回１，０００円、出動１回３，０００円） ＊訪問は自家用車（訪問手当 月２５，０００円） ＊応募前の職場見学ＯＫ（ハローワークへお問い合わせください） 業務の変更範囲：変更無し

赤ちゃんから高齢の方、心のケアが必要な方まで。その人の暮らしに合わせた看護ができます。 ・ご自宅での看護（体調の確認、医療処置、ご家族への助言） ・乳幼児や子どもの看護 ・精神科の訪問看護 ・オンコール対応あり（待機１回１，０００円、出動１回３，０００円） ＊訪問は自家用車（訪問手当 月２５，０００円） ＊応募前の職場見学ＯＫ（ハローワークへお問い合わせください） 業務の変更範囲：変更無し

赤ちゃんから高齢の方、心のケアが必要な方まで。その人の暮らしに合わせた看護ができます。 ・ご自宅での看護（体調の確認、医療処置、ご家族への助言） ・乳幼児や子どもの看護 ・精神科の訪問看護 ・オンコール対応あり（待機１回１，０００円、出動１回３，０００円） ＊訪問は自家用車（訪問手当 月２５，０００円） ＊応募前の職場見学ＯＫ（ハローワークへお問い合わせください） 業務の変更範囲：変更無し

○訪問看護におけるリハビリテーション業務全般 ・リハビリ業務 医師の指示に基づく訪問リハビリの実施 対象：新生児・乳幼児から成人、高齢者まで ・その他の業務 計画書・報告書などの書類作成 研修への参加、その他付随する雑務 「業務変更の範囲：変更なし」 ＊訪問にあたり、自家用車を使用いただくため、訪問手当（１時間１４６円）支給あり

○訪問看護業務全般 ＊令和５年７月、訪問看護部門を新規オープンしました。 利用者様増大の為、一緒に働いて下さる方を募集しています！ 【業務変更の範囲】変更なし

○訪問看護業務全般 ○請求業務 ＊社用車使用あり（ＡＴ車） ＊訪問エリア：鹿児島市内 ＊訪問件数：５件～１０件／日 ＊会社携帯電話貸与 【 業務の変更範囲：なし 】

・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ＊自転車移動での訪問 変更範囲：変更なし

◎当院は医療・介護サービスを通じて地域の様々なニーズに 取り組んでいます。 そのため、外来の患者様や地域にお住まいの患者様や、また 高齢者施設にお住いの方に対して行う訪問看護等の業務のお 仕事をいたします。 ≪業務内容≫ ・病院における外来看護業務全般（法人内の介護事業所への 訪問看護や、病棟入院患者様への看護の手伝いする場合も あります。） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

お客様宅を訪問し、訪問看護業務を行って頂きます。 ＊同行研修やプリセプター制度等の指導体制を整えています。 当部門スタッフの約７４％が訪問未経験で入社されています。 主な業務内容は以下の通りです。 ・医師の指示、ケアプランに基づいた看護 ・訪問看護計画書、報告書の作成 ・医療機関との連絡、調整 ・ご本人、ご家族への在宅看護指導 等 ※１日の訪問件数４～６件（社用車使用：軽ＡＴ車） （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

在宅における訪問看護業務 ・在宅患者様の看護管理、健康管理 ・乳幼児や子どもの看護 ・精神心理的看護 ・医師の指示に基づく医療処置 ＊訪問にあたり、自家用車を使用いただくため、訪問手当（１時間１４６円）支給あり ＊応募前職場見学可（ハローワークへお問い合わせください） 業務の変更範囲：変更無し

〇訪問看護業務 ・在宅での医療処理 ・治療上の看護 ・入浴介助、日常生活の援助、ターミナルケア 「変更範囲：法人の定める業務」

○訪問リハビリを中心とした業務 ○自宅や施設を訪問し、日常生活における機能回復や訓練等の実施○必要書類の作成、保管、管理 ○レセプト業務 ○利用者のご家族へ必要に応じたアドバイスやサポート ○その他付随する業務 ＊社用車使用（ＡＴ車） 【業務変更の範囲】変更なし

○訪問看護業務全般 ＊令和５年７月、訪問看護部門を新規オープンしました。 利用者様増大の為、一緒に働いて下さる方を募集しています！ 【業務変更の範囲】変更なし

◇ご利用者様のご自宅へ訪問し、看護の提供をしていただきます。 血圧、体温、脈拍等のバイタルチェック／インシュリン注射、 点滴等の施行、血糖測定等／褥瘡管理、ターミナルケア等／ オンコール対応 ◇主任として、下記の業務もございます。 各種書類の作成、請求業務、会議参加／専用ソフト入力（カイポ ケ）／お客様・病院等との打ち合わせ ＊社用車使用あり（ＡＴ車） ＊訪問エリア：鹿児島市内 ＊訪問件数：５～１０件／日 ＊会社携帯電話貸与 「業務の変更範囲：変更なし」

○訪問看護・デイケア業務／公用車（ＡＴ車）使用 ・訪問エリア：南九州市・南さつま市・枕崎市 ・訪問体制：１日３名の看護師で１５名の患者を担当 【有休取得率８０％以上】 有休が取得しやすい職場です。時間単位での取得も可能です。 【子育てしやすい】 ＊産休・育休の取得率が高く、職場復帰後は時短勤務など、希望 に応じて配慮しています。 ＊子育て経験のあるスタッフが多く、フォローしあいながら 働いています。 変更範囲：変更なし