介護付有料老人ホームにて、将来の管理者（施設長）候補として 運営・管理業務を担当していただきます。 入社後は介護職として現場研修（夜勤あり）を行い、 業務理解を深めていただきます。 適性を確認しながら、段階的に運営管理業務へステップアップ。 入社３ヶ月で一次判断、６ヶ月以内目安に登用可否を決定します。 ・介護現場での業務全般 ・施設運営および売上管理 ・新規入居者獲得に向けた営業活動 ・採用活動及び人材管理 ・イベント・レクリエーションの企画、管理 ・関係業者との連携、調整 ・社内決裁作成、管理 ・月１回の施設管理者会議への参加 など ※施設定員：３６名 ・変更範囲：なし

介護付有料老人ホームにて、将来の管理者（施設長）候補として 運営・管理業務を担当していただきます。 入社後は介護職として現場研修（夜勤あり）を行い、 業務理解を深めていただきます。 適性を確認しながら、段階的に運営管理業務へステップアップ。 入社３ヶ月で一次判断、６ヶ月以内目安に登用可否を決定します。 ・介護現場での業務全般 ・施設運営および売上管理 ・新規入居者獲得に向けた営業活動 ・採用活動及び人材管理 ・イベント・レクリエーションの企画、管理 ・関係業者との連携、調整 ・社内決裁作成、管理 ・月１回の施設管理者会議への参加 など ※施設定員：４５名 ・変更範囲：なし

介護付有料老人ホームにて、将来の管理者（施設長）候補として 運営・管理業務を担当していただきます。 入社後は介護職として現場研修（夜勤あり）を行い、 業務理解を深めていただきます。 適性を確認しながら、段階的に運営管理業務へステップアップ。 入社３ヶ月で一次判断、６ヶ月以内目安に登用可否を決定します。 ・介護現場での業務全般 ・施設運営および売上管理 ・新規入居者獲得に向けた営業活動 ・採用活動及び人材管理 ・イベント・レクリエーションの企画、管理 ・関係業者との連携、調整 ・社内決裁作成、管理 ・月１回の施設管理者会議への参加 など ※施設定員：４２名 ・変更範囲：なし

施設長の補佐役。 総務の仕事、経理の仕事、貸借を読む、営業・経営計画、行政機関への書類作成と折衝、各財団との特に補助金に関する申請や折衝、総務的な仕事等々。 会社の管理や経営の経験者。 組織運営の経験者。特に総務の仕事に精通している方。 独善家でなく、話をよく聞いてくれる人。 実践的戦略家。 管理者或いは経営者としての豊富な経験と能力に期待します。 変更範囲：変更なし

＊施設長業務 ＊老人ホーム等の運営に関する業務全般です ＊データ入力・資料作成等もあります ＊外出の際は、社用車を使用します ＊はじめは施設長の補佐として仕事を覚えていただきます 高齢福祉に興味・関心がある方を希望します 「変更範囲：変更なし」