一般社団法人　街のイスキア

「街のイスキア」の訪問看護は、“暮らしを支える看護”です。 病気や障がいがあっても、その人がその人らしく生きること。そのために、私たちは一人ひとりの声に耳を傾け、必要なときに、必要なケアを届けています。 訪問先は一軒一軒違い、患者さんの人生も、家族の形も、想いもすべて異なります。だからこそ、「きく力」が最も大切です。街のイスキアでは、ただ症状をみるのではなく、生活の背景や心の声にまで寄り添い、共に最善の方法を探していきます。 また、チームケアを重視しており、看護師・リハビリスタッフ・事務スタッフが連携しながら、利用者さんを中心に動く体制を整えています。社内SNSの活用や、朝ミーティングを実施しており困ったときはすぐに相談し合える雰囲気があり、現場の判断を一人に任せない安心感も魅力のひとつです。 教育体制については、訪問未経験の方には同行訪問からスタートし、緩和ケアや在宅看護の基礎などを学べる仕組みがあります。ケースでの振り返りも大事にしているので、ケースカンファレンスも多職種の連携した方々と実施しています。 そして、セルフケアを大切にしている点も街のイスキアらしさです。自分を整え、穏やかな心で利用者と向き合う—その考え方がチーム全体に根づいています。 「やさしさ」と「専門性」、どちらも大切にできる職場。それが街のイスキアの訪問看護です。

街のイスキアが目指しているのは、「最期までその人らしく生きることができる社会」です。 代表・石川が掲げるビジョンは、“人の温もりとやさしさに包まれて過ごせる最期の場所”をつくること。 在宅では、それが可能な場所です。在宅看取りが当たり前の社会になれるよう、訪問看護ステーション、ケアプランセンター、看取りナースの拡充を図っていきます。 イスキアでは、医療行為だけでなく、心・体・スピリチュアルのすべてに寄り添う「全人的看護」を実践しています。アロマテラピーやお腹のマッサージなど、リラックスや安らぎを促すケアも取り入れ、患者さんが「生きる力」を取り戻せるよう支えています。 この理念のもとで働くスタッフは、共感コミュニケーションを大切にしています。 相手を理解し、受け止め、思いやりを持って関わること。看護師としての技術だけでなく、人としての成長を重視しているのが特徴です。 また、職員が長く安心して働けるよう、福利厚生も整っています。社会保険完備、年2回の賞与、外部研修費補助、誕生日ギフトなど、職員一人ひとりを「仲間」として大切にしています。 街のイスキアの訪問看護は、ただ“ケアを提供する仕事”ではありません。 「人生に寄り添う仕事」であり、「誰かの希望を灯す仕事」です。 最期まで笑顔と温もりを届ける—その思いを共有できる仲間を、街のイスキアは待っています。

街のイスキアは、「ケアをする人が幸せでなければ、良いケアは生まれない」という考えのもと、スタッフ自身のセルフケアをとても大切にしています。 訪問看護の現場では、日々さまざまな人生と向き合うからこそ、心の余裕や精神的な支えが欠かせません。 仕事の働き方については、働き手のニーズに合わせて給料、勤務時間、勤務体制の調整をしています。 たくさん働いて稼ぎたい！方と、プライペートの時間を充実したい！多種多様なあり方を共に検討しています。 「食はいのちとして捉え、最後まで口から食べられることを支える」理念を掲げているように、食事を大事に考えています。月に１度はランチ会を行い、同じ釜の飯を食べるということで、繋がりを深めています。 「人も自分も大切にできる職場で働きたい」—その願いを、街のイスキアは本気で叶えます。 誰かの人生を支えながら、自分の人生も豊かにしていく。 それが、イスキアで働くことのいちばんの魅力です。