・ご利用者様の課題分析とサービスとニーズの把握 ・主にショートステイ利用者のケアプラン（介護 サービス計画）の作成と記録システムへの入力 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・ケアプランの継続的な管理とモニタリング ・生活相談員と協力して利用者の通院支援、ショートステイ利用者 の送迎、外部居宅支援事業所とのショートステイ利用者受入調整 ・外出用務（軽／ＡＴ） ・その他、付随する業務 ★島外からの応募も歓迎します 引越費用支給：２０万／条件有 住宅の確保が必要な場合は、ご相談ください

＊ケアプラン作成 利用者宅訪問（モニタリング）１５件程度 給付管理 等 ※旧外海地区になります ◎ハローワークの紹介状が必要です ※変更範囲：変更なし

（介護支援専門員業務） ＊居宅介護支援事業の管理 ＊利用者様やご家族様との相談業務 ＊ケアプランの作成 ＊介護サービス事業者との連絡調整 ＊介護認定手続き ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

＊ケアマネージャー業務 ＊ケアプラン作成 ＊モニタリング訪問 ＊レセプト事務など ＊残業はほとんどありませんが、時間外の拘束（電話応対）があります。呼び出しはありません。交代制で月７回～１０回程度 ＊主任介護支援専門員の方は採用面および給与面で優遇。 ＊６０歳以上の方の応募も可能です。その場合１年更新。 「変更の範囲：変更無し」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

★就職お祝金２０万円を支給致します。 特記事項に９月中までの早期入職支援について記載しております。 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務です。 ケアプラン作成や利用者宅訪問、モニタリング、 担当者会議、給付管理等を行います。（普通・軽 ＡＴ車使用） 同じオフィス内に訪問看護・訪問リハビリ 事業所があり、日常的に相談や情報共有を 行いながら支援しています。 医療機関併設のため入退院支援や 医療ニーズの高い利用者支援にも携われます。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止

＊日見・橘地域にお住まいの高齢者およびご家族の相談・支援業務 ＊介護予防ケアプランニングとネットワーク作り ＊関係機関との調整等 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

訪問看護ステーションの看護師を利用者様のご自宅 まで送迎する仕事です。 ※２０２６年１０月に長崎県で新しく始まる ケアライド事業部の立ち上げメンバーです。 ※送迎エリアは長崎市内中心部です。 ※使用車両：日産セレナ（普通車） ※日中帯のみで夜勤・深夜・長距離運転はありません。 ※原則直行直帰です。 ※医療行為も荷物の積み下ろしもありません。 ※必要なのは普通自動車運転免許だけです。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 変更範囲：変更なし

訪問看護ステーションにおける相談員・ケア連携スタッフ業務です。 ＊ケアマネジャー資格を活かした利用者様・ご家族の介護相談対応 ＊主治医・居宅介護支援事業所（ケアマネ）等との連絡調整 ＊利用者の受け入れ調整・初回アセスメントのサポート ＊訪問看護業務に関わる各種書類作成・データ入力 ＊訪問時は自家用車を使用（別途手当あり） ＊ＡＩやＷＥＢシステムおよびアプリケーションの使用を推進しています 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

＊地域包括支援センターにおける事務業務全般 ＊書類作成、整理、資料作成含む ＊請求事務・経理業務、伝票処理、月次決算、年度決算業務 ＊職員勤怠データ作成、給与業務 ＊電話・来客対応など ＊その他、関連、付随する業務を行います ※医療・介護事務経験者優遇致します ※使用車：軽乗用（ＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です 「変更範囲：会社の定める業務」

福祉用具事業所での介護事務を行います。 ・福祉用具の営業サポート（電話応対・来客対応） ・見積作成・メーカーへの受発注・納品日調整 ・福祉用具貸与の介護給付費請求（国保連請求） ・ケアプランの給付管理票作成・介護給付費請求 ・訪問介護の介護報酬請求・実績入力 ※資格・実務経験は不問です。パソコンの基本操作が できれば先輩が一つずつ指導します。 ※外出はなく内勤のみです。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 変更範囲：変更なし

○ケアプランの作成、モニタリング、関係機関との連携等、一連の 介護支援業務 ○要介護認定に係る業務、入退所業務 ○介護報酬請求業務 ○病院受診等の送迎 ○介護職員等へ業務の指示および指導 【変更範囲】法人の定める業務 《応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。》

現在７名のケアマネジャーが活躍中！業務負担軽減を目的にＡＩ活用を推進しており、チームで助け合いながら地域を支えていく業務を行っています。 未経験の方も先輩が同行して丁寧に指導するため、段階を踏んで学べる環境があります。手厚い福利厚生に加え今年から処遇改善加算を導入するなど、長く働き続けられる職場作りを目指しています！ ＜主な業務＞ ・利用者様やご家族からの各種相談対応やアドバイス ・ケアプランの作成および更新など各種記録作成 ・各介護サービス事業所や医療機関等との連携・調整 など 事業所見学も随時受け付けているためお気軽にご連絡ください☆

現在７名のケアマネジャーが活躍中！業務負担軽減にＡＩ活用を推進しており、チームで助け合いながら地域を支える事業所です。 通常の支援業務及び、専門性を活かし、関係機関との連携調整や対応をお願いします。手厚い福利厚生に加え今年から処遇改善加算を導入するなど、長く働き続けられる職場作りを目指しています！ ＜主な業務＞ ・利用者様やご家族からの各種相談対応やケアプラン作成 ・他のケアマネに対するアドバイス等のチームサポート業務 ・関係機関との連携調整、および実習生の受け入れ対応 など 事業所見学も随時受け付けているためお気軽にご連絡ください☆