・介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・その他付随する業務 「トライアル雇用併用求人」 変更範囲：変更無し

・総合相談業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・虐待対応等の権利擁護業務 ・介護支援専門員の指導、支援 ・関係機関との連携、調整業務 ・その他付随する業務 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：法人の定める業務）

・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス事業所との連絡調整 ・サービス実施状況の把握、評価 ・利用者状況の把握 ・要介護認定調査 ・相談業務 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

特別養護老人ホームでの居宅業務になります ・ケアプランの作成、提案 ・サービス事業所や病院等との連絡や調整等を行って頂きます。 ・多職種との連携・調整 ・訪問しご家族様への説明、相談、連絡調整 ・担当者会議出席、施設行事参加、イベントフォロー等 ＊応募前の見学（会社説明）も承ります。ハローワーク窓口より 予約をお願いします。 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般及び管理業務 ・ケアプラン作成 ・各種申請手続き ・相談支援など ※入社月に年次有給休暇日数 １０日 ※社有車使用（軽自動車）となります 「変更範囲：業務の変更あり」

小規模多機能 すこやかの里・瀬上（定員２９名 夜間６名）での 介護支援専門員としての業務 ・登録利用者のケアプラン作成、見直し等 ・通い、訪問、泊まりサービスの柔軟な組み合わせと調整 ・現場介護への参加による生活全体の見守り ・利用者や家族、地域包括支援センターとの連絡、調整 ・居宅訪問／法人車使用 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし ６０歳以上でも応募可能ですが、正規職員は６０歳定年となります ので、常勤嘱託職員での採用となります。

・要介護認定を受けた方から相談を受け、居宅サービス計画（ケア プラン）を作成する。 ・他の介護サービス事業者との連絡調整をする。 ＊変更範囲：なし ※見学可能です。お気軽にハローワーク窓口にご相談下さい。 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 定年は６０歳ですが、それ以上の方も応募可能です。 労働条件は相談の上、決定します。

・要介護認定を受けた方から相談を受け、居宅サービス計画（ケア プラン）を作成する。 ・他の介護サービス事業者との連絡調整をする。 ※見学可能です。お気軽にハローワーク窓口にご相談下さい。 ＊変更範囲：なし 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 定年は６０歳ですが、それ以上の方も応募可能です。 労働条件は相談の上、決定します。

マインド居宅介護支援センターにおいてケアマネージャー業務をしていただきます。 ・利用者様の相談対応、アセスメント ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・要介護認定申請および更新手続き代行 ・サービス事業者、医療機関、行政との連絡調整 ・サービス利用状況の確認（モニタリング） ・給付管理業務、記録・書類作成 ＜介護＞ 変更範囲：変更なし

マインド居宅介護支援センターにおいてケアマネージャー業務をしていただきます。 ・利用者様の相談対応、アセスメント ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・要介護認定申請および更新手続き代行 ・サービス事業者、医療機関、行政との連絡調整 ・サービス利用状況の確認（モニタリング） ・給付管理業務、記録・書類作成 ＜介護＞ 変更範囲：変更なし

まいんど万世二番館グループホームおよび小規模多機能型居宅介護 事業所の計画作成担当者として業務を行っていただきます。 アセスメント（心身・生活・家族・環境の把握） ケアプラン（サービス計画書）の作成 担当者会議の開催・調整 モニタリング（訪問・状況確認） 介護・生活全般の相談対応 家族からの不安困りごとのヒアリング 医療・介護サービスの説明、選択支援入院退院・施設入所時の調整 医師・看護師・訪問看護との連携 サービス事業者との調整 病院・地域包括支援センターとの情報共有 行政・保険者対応 ＜介護＞ 変更範囲：変更なし