大分県の求人・転職・募集情報

障がいをお持ちの方へのＩＴを活用した就労支援業務全般 個別支援計画の作成、モニタリング 訓練活動（パソコン操作、デザイン、プログラミング等）の管理 相談、カウンセリング対応 職員への助言や支援内容の確認 など ※利用者定員：２０名 ※令和９年１月１日開所予定 入社日：即日可、相談のうえ決定 引っ越し費用負担制度あり 補足：管理者と兼務する場合もあります。 【変更範囲：変更なし】

「放課後等デイサービス」スタッフのお仕事です。 ・一人一人の個性に寄り添い自立に向けてサポートをします。 ・体を動かしてスタッフと一緒に遊び体の土台作りをします。 ・常時６名～７名のスタッフが勤務します。 ・送迎業務あり（社用車ＡＴ） ＊１日５時間・週４日 ＊事前に職場見学ができます ＊業務変更の可能性なし

「放課後等デイサービス」スタッフのお仕事です。 ・一人一人の個性に寄り添い自立に向けてサポートをします。 ・体を動かしてスタッフと一緒に遊び体の土台作りをします。 ・常時６名～７名のスタッフが勤務します。 ・送迎業務あり（社用車ＡＴ） ＊１日５時間・週４日 ＊事前に職場見学ができます ＊業務変更の可能性なし

◆利用者宅に訪問しての看護業務（社用車貸与） ・バイタルサイン測定 ・病状観察 ・服薬管理 ・利用者との話の傾聴、相談アドバイス 等 ＊１日の訪問件数は４～６件程度です ＊ご自宅からの直行直帰です、訪問記録はタブレット端末を お貸ししますので入力後送信してください（タブレット端末の操 作は簡単です） ＊最初は先輩社員が同行支援いたします ＊業務変更の可能性なし

○医薬品の専門知識を活かし、医薬品（第２類、第３類）のカウン セリング販売を担当していただきます。 ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ、接客、販 売、商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま す。未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 販売スタッフ（入社２年目）２９６，０００円 店長（入社２年目）３２１，０００円

○医薬品の専門知識を生かし、医薬品（第２類、第３類）のカウン セリング販売を担当していただきます。 ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ、接客、販 売、商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま す。未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 販売スタッフ（入社２年目）２９６，０００円 店長（入社２年目）３２１，０００円

○医薬品の専門知識を生かし、医薬品（第２類、第３類）のカウン セリング販売を担当していただきます。 ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ、接客、販 売、商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま す。未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 販売スタッフ（入社２年目）２９６，０００円 店長（入社２年目）３２１，０００円

○医薬品の専門知識を生かし、医薬品（第２類、第３類）のカウン セリング販売を担当していただきます。 ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ、接客、販 売、商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま す。未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 販売スタッフ（入社２年目）２９６，０００円 店長（入社２年目）３２１，０００円

○医薬品の専門知識を生かし、医薬品（第２類、第３類）のカウン セリング販売を担当していただきます。 ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ、接客、販 売、商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま す。未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 販売スタッフ（入社２年目）２９６，０００円 店長（入社２年目）３２１，０００円

・受付業務 ・予約管理 ・電話対応 ・機材の清掃 等 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

・医師の指示による診療機器操作 ・機材の管理 ・患者のお口消毒 等 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

令和９年１月１日開所予定！オープニングスタッフを募集です。 障がいをお持ちの方へのＩＴを活用した就労支援事業所での支援を お願いします。 書類作成や相談、カウンセリング、訓練する為の支援など Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ等の基本操作が可能な方大歓迎！ 事業内容 障害がある方の「働きたい」という思いを後押しして、胸を張って 就労を始めるアシストをしています。 ※就労移行支援、就労継続支援Ａ型事業所 ※変更範囲：変更なし

令和９年１月１日開所予定！オープニングスタッフを募集です。 障がいをお持ちの方へのＩＴを活用した就労支援事業所での支援をお願いします。 書類作成や相談、カウンセリング、訓練する為の支援など Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ等の基本操作が可能な方大歓迎！ 事業内容 障害がある方の「働きたい」という思いを後押しして、胸を張って就労を始めるアシストをしています。 ※就労移行支援、就労継続支援Ａ型事業所 ※変更範囲：変更なし

◆理学療法業務全般を担当いただきます 運動器（Ｉ）呼吸器（Ｉ）心大血管（Ｉ）脳血管（ＩＩ） 廃用（ＩＩ）がんリハ 訪問リハ 通所リハ ［２０２５年度理学療法実績］ 入院 ７８．４％ ・ 外来 ２１．６％ 整形外科 ６５．４％ 泌尿器科 １１．４％ 外科 ９．５％ 循環器内科 ５．１％ 血液内科 ４．８％ 内科 ３．８％ ＊病院見学は随時実施しております。お気軽に問い合わせ下さい。 ＊変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業（くるみん）】 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

隣に併設してある、有料老人ホーム「ナースケアホーム松岡」に訪問し利用者様のバイタル測定、血糖測定、褥瘡処置などの看護業務をしていただきます。 夜勤あり、月平均５～６回程度。回数は相談可能です。 ＊変更範囲：変更なし

◆放課後デイサービスにおいて、障害を持つ子供さんたちと一緒に レクレーションや作業、おやつや宿題などを楽しみながら、自立 のための支援を行います。 ＊ご家族様や学校と連携を図りながら、連絡・相談・記録、送迎等 が主な業務になります。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

※障がい者施設における食事介助・排泄介助・入浴等の援助を行います ※施設来所者の送迎業務 送迎は、社用車（軽及び普通車ワゴン）を使用します ※利用者は、１日平均１０名程度です ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

・事業所の管理者全般業務（主任ケアマネ） ・ケアプランの作成 ・モニタリング業務 ・関係機関（各担当者）との連絡調整 等 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

看護業務全般 リハビリテーション補助業務 院内の環境整備 ＊就業時間はシフト制ですが、勤務時間・日数は相談に応じます。 ＊定年を超える方の応募も可能です。 変更範囲：変更なし

「おいしかった」の一言が励みになる仕事です。 福祉施設とデイサービスの厨房で、利用者様の毎日の食事を作るお仕事です。調理スタッフ同士で声をかけ合い、協力しながら進めます。 ・昼食、おやつなどの調理、盛り付け ・配膳、下膳、食器洗浄、厨房の清掃 ・食材の検品、在庫管理 ・利用者様の状態に合わせた食事の提供（きざみ食、ソフト食など） 調理は決まった手順に沿って進めるため、調理が初めての方も安心です。 ＊業務の変更：変更なし